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    1

    台灣資訊電子產業之核心能力與經營績效之關聯分析
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 張孟潔 指導教授: 劉邦典
    • 核心能力是企業既有與潛在競爭優勢的根本(Prahalad and Hamel, 1990),資源基礎學派特別強調核心能力的發展以維持競爭優勢與提昇企業績效。本研究旨在探討台灣資訊電子產業之核心能力與…
    • 點閱:300下載:4

    2

    觀景台營運策略之個案探討─以台北101觀景台為個案研究
    • 管理研究所 /94/ 碩士
    • 研究生: 季正杰 指導教授: 楊文鐸
    • 世界新地標--台北101大樓,其樓層總高度508公尺,獲得世界高樓與都會建築協會(CTBUH)認證,獲得最高使用樓層、屋頂、與塔尖高度等三項世界第一的榮銜。根據交通部觀光局調查顯示,台北101大樓名…
    • 點閱:347下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    主管管理才能建構與組織人力資本發展-以G公司個案研究為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 高明正 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究範圍以個案研究為主,個案樣本是一家已經經營逾20年歷史的電子公司。在營運跨越20週年之後,該公司揭櫫了新的經營願景,其高層決策主管提出了提升企業人力資本、開啟企業第二次創業的宏願,因此進行了個…
    • 點閱:183下載:1
    • 全文公開日期 2011/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    企業員工MSN自我效能影響即時通訊使用行為與溝通滿意之研究
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 林侑民 指導教授: 廖文志
    • 國內網路使用人口中,即時通訊軟體使用比率已高達八成以上。在即時通訊使用種類方面,又以MSN Messenger(MSN)的92.2%採用比率為最高。隨著組織開放與員工逐漸採用,對組織成員溝通方式造成…
    • 點閱:442下載:38

    5

    建構金融控股公司中階管理人員遴選模型研究-以模糊分析層級程序法為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 何婉綺 指導教授: 鄭仁偉
    • 管理能量是組織中最重要亦是最稀少的資源,尤其在現今機會無窮、瞬息萬變的時代,需不斷地開發新市場、技術突破創新、處理許多新關係等,拔擢一位優秀的管理人員為組織引航,勢必會在群雄四起的激烈競爭環境下,在…
    • 點閱:252下載:0
    • 全文公開日期 2011/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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